É preciso liderar com o coração
Valores, competência e comprometimento são atributos básicos para exercer a liderança. Mas o interesse real pela equipe é essencial.
Valores, competência e comprometimento são atributos básicos para exercer a liderança. Mas o interesse real pela equipe é essencial.
Quando falamos na metodologia SMART temos logo em mente a questão de indicadores, de métricas e outros elementos importantes que podem ser úteis para departamentos jurídicos e escritórios de advocacia. Uma interessante reportagem elaborada pelo Pedro Borges demonstra bem esta dinâmica: Definição …
São as pequenas ações individuais, tomadas coletiva e sucessivamente, a gênese da transformação.
Com o tempo descobrimos que nossos mitos são também feitos de carne e osso. E aprendemos a ser heróis de nós mesmos.
É crescente o número de pessoas e empresas iludidos com falsos prêmios e condecorações concedidos por companhias de fachada em troca de um punhado de dinheiro
A inovação é um dos principais instrumentos de diferenciação. Acompanhe neste ensaio nove passos para entendê-la, cultivá-la e promovê-la em sua organização e em sua vida.
Visão do departamento jurídico estratégico como negócio.
Como devemos ver nosso escritório jurídico: um negócio ou um sonho de justiça?
Dicas práticas de tecnologia para departamentos jurídicos
Conceito de controlar pessoas como forma de gestão de trabalho.
Algumas dicas de marketing jurídico
Algumas observações para desmistificar o Compliance na área jurídica!
A importância dos conceitos de gestão na aquisição de softwares jurídicos de mercado
Interrupções, reuniões, telefonemas, e-mails. Veja algumas sugestões sobre como agir diante destes e de outros desperdiçadores de tempo.
Começou com um mero trabalho acadêmico. Tornou-se, para alguns, uma missão de vida. E, em uma visita a um lar de idosos, um pedido, uma inquietação. E muitas reflexões...
As expectativas tanto de quem contrata quanto de quem é contratado são frustradas, porque perdemos o entusiasmo e o prazer do início.
Escrevemos livros, fizemos palestras, desenvolvemos manuais, queremos a todo pano conhecer e aplicar a ética e os regramentos de compliance nas empresas e, por consequência, em nossas vidas. Mas, quando paramos para pensar no nosso preconceito sobre o dinheiro? Quando paramos para pensar que o patrão é …