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por Ivan F. Cesar

Quando estamos no campo dos “conceitos” de liderança, tudo pode ser verdadeiro e tudo pode ser falso! Na prática, diante das mais variadas situações em que somos instados a demonstrar nossa capacidade de liderança, temos que ter “bom senso”, “conhecimento” e alguma “experiência” para tentar realizar, da melhor forma possível, a condução de nossos liderados e o cumprimento das metas e objetivos.

Antes de qualquer coisa, o LÍDER tem que “gostar de gente”! Quando se gosta de gente, fica muito mais fácil “lidar com gente” e administrar conflitos, permitindo que o clima organizacional seja o ideal para o serviço.

Voltando ao campo “conceitual”, podemos dizer que o poder é “delegado” e a autoridade é “conquistada”. Na prática, mesmo possuindo autoridade sobre seu liderados, em alguns momentos, provavelmente, você vai precisar usar o seu poder!

Costumo dizer que a liderança está sustentada em dois pilares principais:EMOÇÃO E CONHECIMENTO.

O pilar “emocional” irá se desdobrar no grau de “respeito” que a equipe terá pelo líder.

Saber se relacionar com os colaboradores, com respeito e educação, saber escutar, saber delegar, empatia, auxilio, preocupação com a evolução e com os direitos da equipe, são escoras do pilar emocional.

O pilar do “conhecimento” irá se desdobrar no grau de “confiança” que a equipe terá pelo líder.

O líder precisa estar “ligado” na sua área de atuação, na sua empresa, na situação de seus colaboradores e ter uma boa cultura geral. Ser um ponto de referência para a sua equipe é a principal escora do pilar do conhecimento.

Acredito que liderança seja uma “habilidade” e, como qualquer outra habilidade, pode ser trabalhada e melhorada. Podemos dizer que existem pessoas que possuem um “dom”, outras “levam jeito” e outras “não levam jeito algum”. Em cada uma dessas situações, será necessário mais ou menos disciplina, treinamento e persistência para se chegar a ser um bom líder.

Se aprender a dosar a aplicação da emoção e do conhecimento e em quais situações o poder precisará estar acima da autoridade (sim, isso vai acabar acontecendo!), tudo isso regado a muito “bom senso” e uma pitada de “experiência acumulada”, você estará andando a passos largos para se tornar um grande líder.

Ivan F. Cesar
Portal EMPREENDER PARA TODOS
www.empreenderparatodos.com.br

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